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# 薪酬 技术人员 #
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创业公司如何给技术人员分配薪酬?
我觉得如果真要考核,可能有两点,1)工作时彼此的气场,沟通方式,个体风格是否能在高强度的开发过程中被充分磨合——标准是平时彼此的认同感当升级为战斗状态时是否还依然存在
薪酬设计
人力资源
薪酬 技术人员
2012-08-09
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